思考力是個人在組織中的核心競爭能力。復雜的商業環境以及職場競爭，需要職場資深人士進一步學習和提升思考模式，這對認識自我，了解他人和建立團隊都有極大益處，思考力不同于個性或工作風格的剛性，它被驗證是可通過后天訓練進行有效提升的。

本書將理論知識與企業管理實踐緊密結合在一起，通過獨創的“樂思模型”，說明個人拓展全面思考能力，打破長久以來形成的思考模式局限。幫助企業中高層管理人員完善自身的思考力，在今后制定企業發展戰略時產生具備合理性的行動方案，展現執行力，同時又適用于輔導下屬，給予下屬合理建議。